Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > заявление > Если я работаю на декретном месте и сама ухожу в декрет ская помощь

Если я работаю на декретном месте и сама ухожу в декрет ская помощь

Если этот работник захочет выйти на работу пока вы не ушли в декрет - вас предупредят об этом за 3 дня до выхода и вам придется уволиться до родов и и до выхода в декрет, если во время вашего декр. Да, с выходом основного сотрудника на работу, ваш трудовой договор прекратит свое действие. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

Если этот работник захочет выйти на работу пока вы не ушли в декрет - вас предупредят об этом за 3 дня до выхода и вам придется уволиться до родов и и до выхода в декрет, если во время вашего декр. Да, с выходом основного сотрудника на работу, ваш трудовой договор прекратит свое действие. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Так, ч. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит втрудовых отношениях , по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

При этом, вы получите пособие по беременности и родам предоставив листок нетрудоспособности на работу. Пособие по уходу за ребенком в случае вашего увольнения вы будете получать в службе социальной защиты населения по месту вашего жительства. Согласие на обработку персональных данных.

Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - анастасия.

Подскажите, я работаю на декретном месте и сама скоро ухожу в декрет, будет ли мне выплата и могут ли меня уволить , если выйдет работник на чьем я месте работаю в то время пока я еще не ушла в декрет.

Трудовое право Красноярск Пожаловаться модератору. Павел Артобалевский В случае, если отпуск по беременности будет в период действия договора, тогда его продлят до родов, а фактически до момента ухода в отпуск по беременности. В вашем случае срочный трудовой договор прекратит действие с истечением срока. Так закрепил ТК РФ. Разумовская Тамара Генадьевна Доброго вам дня!!!

Уважаемая Анастасия! Мунасипова Нина Викторовна Основание: Согласно ст. Срочный ТД может быть продлен только до окончания беременности. Статья часть 2 Трудового кодекса В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Просят уволиться с работы, обвиняя в краже топлива Поехала работать на север, зарплату не платят и заставляют отработать 2 недели Сроки выплаты отпускных Еще вопросы. Полезные статьи. Нарушение трудовых прав работников - консультация юриста Стаж работы для больничного Работа по двум трудовым книжкам, вторая трудовая Еще статьи. Юридические консультации.

Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2020 году

Маргарита Майоренко. Ситуация: сотрудница работает по срочному трудовому договору, заключенному на период пребывания в отпуске по уходу за ребенком основного сотрудника. Срок ее трудового договора заканчивается через 25 дней, так как выходит на работу основной работник, однако уже через пару дней она уходит в отпуск в связи с беременностью и родами. Вопрос: что должен предпринять работодатель в таком случае? Уволить ее в связи с окончанием трудового договора или трудоустроить на другую должность?

Предприятие обычно нанимает работника, временно исполняющего обязанности отпускницы. Что предпринять, когда руководство угрожает увольнением?

Ситуация, когда работницу необходимо заменить другим работником на время ее декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, является довольно распространенной. Какие права имеют в таком случае декретчица и работник, который ее замещает? Как оформить другого работника на работу и какие нюансы следует учесть, чтобы не попасть в неудобную ситуацию? Законодательство Украины гарантирует каждой женщине право на отдых, в частности, до, во время и после родов, чтобы в полной мере ощутить радость материнства.

Декретный отпуск на декретном месте

Вопросы и ответы за год , за год. На этой странице Вы можете найти ответы на вопросы, заданные декану лечебного факультета в году. Орфография и пунктуация авторов сохраняются. Лекции вынесены на управляемую самостоятельную работу. Здравствуйте, Анна! Здравствуйте,скажите,пожалуйста,если я являюсь платницей,могу ли я согласится на предоставленное место при распределении выплачивая год интернатуры,без 2 лет отработки??? Здравствуйте, Екатерина!

Рассчитать декретные выплаты на калькуляторе

Выплаты на ребенка можно получить в течение полугода с момента наступления определенного события например, окончания отпуска по беременности и родам, дня рождения ребенка и т. Об этом сказано в статье Примечание : Смотрите подробнее о сроках , в течение которых можно обратиться за выплатами. Срок, за который выплачивается пособие, в большинстве случаев составляет дней: 70 календарных дней до родов и 70 дней после. Отмечаем, что вся сумма начисляется сразу — в течение 10 дней после подачи документов, необходимых для оформления пособия, и выплачивается в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.

Работник, принятый для замещения женщины по срочному трудовому договору после выхода ее из отпуска для ухода за ребенком, подлежит увольнению в связи с истечением срока договора. Однако следует отметить, что в соответствии со ст.

Уважаемый Константин Алексеевич! Девушка принесла справку, что она беременна. Разъясните, пожалуйста. Или он должен быть обязательно?

Уволят ли временную сотрудницу, если она уходит в декретный отпуск?

Отвечают юрист и эксперт по подбору персонала. Написать заявление на увольнение — просто, а вот добиться всех выплат — порой задачка посложнее. Октябрь — тот самый месяц, когда пришла пора поговорить о ваших трудовых правах: что вы должны и что имеете право попросить у коллег и шефа. Неделю назад в компании двух кадровиков и юриста мы выяснили , что многодетные родители могут уходить в отпуск когда захотят, а не когда придет их очередь, и что делать с начальником, который слишком активно интересуется вашей личной жизнью.

Дарим кухонный комбайн. Гарантированный подарок при подписке на "Упрощенку". Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Разные ситуации отпуска по беременности, родам

Я пришла работать на декретное место. Подскажите, кто знает — можно ли будет уйти в декрет с декретного места и не потерять работу и все положенные выплаты? Только если основной работник не выйдет раньше или если работодатель не поставит цели от вас избавиться, достаточно уговорить основного работника ну за премию, например, тетке в декрете она пригодится, а на вас ей плевать выйти формально на 1 день, и вы будет уволены в этот же день без всяких уведомлений и выплат вне зависимости от срока, родов, отпуска, больничного и т. Если она выходит в тот момент когда я буду находится в таком же отпуске по уходу за ребенком, могут ли меня уволить и прекратить выплату пособия? Заранее большое спасибо за ответ. Увольняться вам не надо, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет обязан выплачивать работодатель работнику, с которым заключен трудовой договор и которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком, полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком ч. СПб и Лен.

Я была в отпуске за свой счёт, теперь ухожу в декрет. Я работаю в организации, при этом я нахожусь в декретном отпуске, но работаю в нулевые отчеты, но деятельность велась за счёт фин помощи директора. А вот если учредитель ООО, он же сам себя назначил ген директором, с которым не.

Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору в В то же время я планирую уйти в декрет с этого места. В связи с этим у меня вопрос- если я уйду в отпуск по беременности и родам ДО выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком 1.

Просмотр полной версии : Быстрый ответ на Ваш вопрос по больничным, декретным и детским пособиям. Страницы : [ 1 ] 2. Дорогие бухгалтеры! Можно ли при расчете больничных использовать прежние правила расчета?

Если сотрудница работает у нескольких страхователей, а в предыдущие два года трудилась у этих же и у других другого работодателей, то она вправе получить декретное пособие как по основному месту работы, так и по месту работы на условиях внешнего совместительства. Это правило применимо и в том случае, если она отработала совместителем неполный расчетный период. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд РФ в определении от

Добрый день! Я была принята на место декретчицы и сама собираюсь в декрет.

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме.

Декрет лат. В обиходе декретом или декретным отпуском называется социальная помощь, отпуск по беременности и родам БиР. Всё это связано с заботой о здоровье матери и её будущего малыша. Итак, декретные - это период пребывания на больничном в связи с беременностью и родами, и обеспечение государственной социальной выплатой размер которой зависит многих факторов. Иногда декретом также называют отпуск по уходу за ребенком до достижения им того возраста, когда детей принимают в детские дошкольные учреждения.

Книга памяти. Банки на карте. Отзывы о банках. Отзывы о страховых компаниях.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если вы пришли на место декретницы и ушли в декрет
Комментариев: 1
  1. Виктория

    Могу поискать ссылку на сайт с огромным количеством информации по интересующей Вас теме.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.