Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > заявление > Как повысить зарплату сотрудникам

Как повысить зарплату сотрудникам

Готовое резюме. Карьерная консультация. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Мы ценим ПРОФЕССИОНАЛОВ.

Новости финансов. У Вас отключен JavaScript. Извините, функционал сайта ограничен. Настройте ваш браузер. Платите больше: как и для чего нужно повышать заработную плату сотрудникам И это камень в огород корпоративной элиты. Бизнес-лидеры, выражающие желание поступать по совести, могут и должны сыграть более значительную роль в решении этой проблемы за счет повышения оплаты труда до уровня, при котором заработки сотрудников будут покрывать прожиточный минимум.

Хорошего совета у Даймона не нашлось. И все же Даймон — один из немногих корпоративных лидеров, к числу которых также относятся Уоррен Баффет, Рэй Далио и Пол Тюдор Джонс, кто открыто выражает свою озабоченность тем, что нынешняя форма капитализма, позволившая им добиться успеха, работает против общества. Поступающие данные наводят ужас.

Для бизнес-лидеров, работающих в таких компаниях, как JPMorgan Chase, где размер прибыли высок, а работники с низкой зарплатой не являются основной статьей расходов, поступить по совести не так уж и рискованно.

В некоторых случаях повышение зарплаты может даже окупиться за счет роста производительности и сокращения текучки кадров.

Сотрудники будут более мотивированы, станут меньше отвлекаться на жизненные проблемы и реже переходить на другую работу. Поступить правильно могут даже те руководители, которые ориентируются на те же моральные принципы, но работает в менее прибыльных компаниях, где процент низкооплачиваемых сотрудников выше.

Правда, им потребуется приложить для этого гораздо больше усилий. Неправильно, заявил он, что сотрудники процветающей компании из списка Fortune вынуждены просить помощи у государства и использовать государственную программу медицинской помощи нуждающимся для своих детей. К тому же он имел основания считать этот шаг обоснованным с экономической точки зрения. Тогда JPMorgan Chase пошла на значительное повышение зарплаты, хоть эта мера и не всем помогла добраться до прожиточного минимума как в случае с сотрудницей, приведенной в пример Кэтрин Портер.

Эти два примера объединяет то, что и у JPMorgan Chase, и у Aetna уже были средства на повышение зарплаты: они зарабатывали достаточно, чтобы себе это позволить. Когда совесть может уничтожить прибыль Но что делать, если компания не может позволить себе радикально повысить уровень заработной платы? Для некоторых компаний процентное повышение зарплаты сотрудников на самых низкооплачиваемых должностях, как в Aetna, может свести на нет всю прибыль, по крайней мере, в краткосрочной перспективе.

Возьмем, к примеру, сферу розничной торговли. Именно в таких условиях — высокая трудоемкость и низкая прибыль — трудится большинство работающих бедняков. Впрочем, некоторые руководители из сферы ритейла все же идут по пути улучшения условий труда для низкооплачиваемых сотрудников.

Помимо прочего их к этому подталкивает конкуренция: уровень минимальной заработной платы растет, на рынке труда спрос превышает предложение, а чтобы качественно обслуживать клиентов, сотрудники должны быть достаточно обучены и мотивированы. Несколько крупных ритейлеров, включая Amazon, Walmart, CVS и Target, еще в начале года объявили о повышении заработных плат. Как же тем, кто из-за трудоемкости и размера прибыли не может повысить зарплату своим сотрудникам, справиться с угрызениями совести и не проиграть конкурентную борьбу?

Решение этой проблемы в том, чтобы создать такие рабочие процессы, которые бы повышали производительность сотрудников и помогали им продавать больше при меньших затратах. Как можно догадаться, такая система требует иной направленности — другого взгляда на то, какие активы наиболее ценны и каких инвестиций они требуют.

Все эти меры повысили производительность труда и позволили сотрудникам значительно влиять на ценность товаров для потребителей. Принципы работы Costco также подразумевают лидерство, отвечающее следующим ключевым параметрам.

Вера в людей — глубокое убеждение, что большинство людей стремятся хорошо выполнять свою работу и гордиться ею. Стремление к производственному совершенству — выполнять рутинную, но важную работу по-настоящему качественно.

Руководя Costco, около дней в году он проводил в разъездах по магазинам сети. Главным фокусом его внимания были детали: как выложена продукция, справедлива ли ее цена — все то, что важно с точки зрения клиента.

Руководители, работающие в сложных областях вроде розничной торговли и все же стремящиеся предложить своим сотрудникам зарплату, которая бы соответствовала хотя бы прожиточному минимуму, должны помнить, что они могут это сделать, если решатся перестроить свои процессы таким образом, чтобы повысить зарплату сотрудникам без повышения цен на товары. Это тяжелая работа, и вам, как руководителю, придется принимать сложные решения.

Относите ли вы себя к тем, кто готов принять на себя риск и защитить свои принципы — перед советом директоров и аналитиками — с финансовой, конкурентной и этической точек зрения?

Что же до Джейми Саймона, я надеюсь, он будет повышать зарплаты и поступать по совести, даже если это потребует от него больших усилий. Об авторе. Зейнеп Тон Zeynep Ton — преподаватель операционного управления в Школе управления им. Слоана Массачусетского технологического института, соучредитель и президент некоммерческой организации Good Jobs Institute. Форум самый крутой отпуск!

Разъяснения ЗРК о банках и банковской деятельности Требования к Первому руководителю организации Мошенничество с Каспи приложение Мошенничество Бонусы членов Правлений БВУ за год Часть информации подтверждается официальной отчетностью Продам привилегированные акции АО "Каражанбасмунай" Курсы английского языка Кто может посоветовать нормальные курсы англ.

Повышение зарплаты сотрудникам

Не секрет, что именно увеличение зарплаты больше всего мотивирует сотрудников демонстрировать успехи на рабочем месте. Это приятный рабочий момент. Однако процедура повышения зарплаты требует правильного подхода. Нужно все обосновать, документально оформить, чтобы рост оплаты труда был справедливым, доказанным, необходимым шагом со стороны руководства. Сумма денежных средств, которые должны быть выплачены сотруднику по итогам работы, фиксируется в трудовом договоре.

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры.

Кто из нас не мечтает об увеличении зарплаты? Но одно дело - мечты, другое - реальность. Никто не выдаст вам прибавку в качестве подарка к 23 февраля или на 8 марта, ведь даже справедливое материальное поощрение иногда надо не просто заслужить, а еще и его добиться. Вот несколько советов, которые позволят вам повлиять на размер своего оклада своими силами. Во-первых, научитесь смотреть на себя глазами работодателя.

Платите больше: как и для чего нужно повышать заработную плату сотрудникам

Несмотря на кажущуюся простоту и очевидность этого правила, выполнить его не всегда легко. Ведь если достаточно легко можно установить критерии оценки для менеджера по продажам, то для секретаря, администратора, бухгалтера выявить их достаточно сложно. Хотя результаты их работы в не меньшей степени зависят от их старания и приложенных усилий. Денежное вознаграждение должно напрямую зависеть от результатов работы сотрудников, достижения поставленных перед ними задач. Попытки вводить премии и изменения зарплаты в размере нескольких процентов не принесут заметной отдачи ни предприятию, ни работникам. Подобные нововведения в лучшем случае могут быть просто не замечены сотрудниками. В худшем — сочтены за мелочность руководства. Следовательно, правила определения величины премии должны быть такими, чтобы повышение результативности труда работника на определенное, существенное для предприятия значение вознаграждалось значительными денежными суммами.

КАК ПОВЫСИТЬ СРЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ ПРЕДПРИЯТИЯ

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Вопрос о повышении зарплаты сотрудникам стоит остро всегда. Разберемся, будут ли увеличивать уровень дохода в году.

Одной из причин перехода в новую компанию является недовольство существующим уровнем заработной платы.

Портал функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Чем она выше, тем привлекательней и весомей смотрится предприятие, и руководители не жалеют сил и знаний для ее повышения. А между тем проблему можно неплохо решить, используя лишь знание четырех арифметических действий из начальной школы.

Правила хорошей зарплаты

Новости финансов. У Вас отключен JavaScript. Извините, функционал сайта ограничен.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как повышать зарплату сотрудникам, которые работают на поддержание, а не на улучшение?

Советы соискателям. С экономической точки зрения невыгодно повышать сотрудникам зарплаты, но всегда существует риск простоя и снижения прибыли, в случае потери работника. И чем выше этот риск, тем выше шанс сотруднику увеличить свою стоимость. Очень важно принять эту зависимость, чтобы избежать необоснованной уверенности в себе, которую вы не сможете объяснить. Это может поставить вас в неловкое положение во время переговоров о пересмотре заработной платы.

Как обосновать и оформить повышение заработной платы

Индивидуальный паспорт или запись в паспорте родителя Отказ в выдаче паспорта ребенку Фотография ребенка в паспорте родителя Доверенность на выезд ребенка за границу Документы для выезда ребенка за границу Вывод. ТюркинаФедеральная миграционная служба Украине Противоречит украинскому законодательству, однако допустимо в соответствии с многими двусторонними договорами, имеющими приоритет, возможны непредсказуемые сложности на границе. Вписывание ребенка в ранее выданный паспорт взрослого - руб. Не позволяет ребенку выехать из Украине без родителей. Запись в паспорте родителей с фотографией только если этого требует страна назначениялибо индивидуальный паспорт ребенка; Доверенность на вывоз, если ребенок едет в сопровождении посторонних, без родителей; Свидетельство о рождении ребенка если запись о ребенке отсутствует в паспорте сопровождающего родителя. Запись в паспорте родителей с фотографией, либо индивидуальный паспорт ребенка; Доверенность на вывоз, если ребенок едет без родителей; Свидетельство о рождении ребенка если запись о ребенке отсутствует в паспорте родителя.

Во-вторых, во многих компаниях сотрудникам в принципе запрещено распространяться о размере своей зарплаты. В-третьих, это просто.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Как добиться повышения зарплаты

ID Legal Group: адвокатское объединение, юридическое объединение, аудиторская компания. Найти банк, страховую компанию, МФО. На главную страницу. Поиск по сайту.

Аргументы для повышения зарплаты: хорошие и плохие примеры

Причем на счету в фунтах стерлингах денег у него не было, и приставы вогнали Виталия в технический овердрафт на фунтов. По словам юристов, это абсолютно незаконно. Приставы имеют право взыскивать только собственные средства граждан.

Таких случаев всего лишь два:.

Уважаемые посетители. Станет ли юань конкурентом доллара в Украине. ЕАЭС откажется от долларов и евро. Страницы: 1 2 3 4 Добрый день. Сколько валюты можно ввезти и вообще возможно ли это, на несовершеннолетнего ребенка 9 лет, гражданина Германии, имеющего немецкий загранпаспортследующего в Украину вместе с матерью.

Понадобится ввести номер кошелька Киви, сумму оплаты и непосредственно подтвердить действие в самом кошельке. В этом случае напишите о своей проблеме на сайт в службу поддержки или сделайте это непосредственно через приложение. Забывчивые клиенты иногда оставляют свои вещи в салоне такси. Вернуть их можно в течении часов после поездки. Для этого позвоните водителю, который выполнял ваш заказ и вежливо объясните ситуацию.

Более 20 лет оказываем первоклассную юридическую помощь. Оперативное решение самых сложных вопросов во всех сферах права. Лучшие юристы. Спросить юриста.

Комментариев: 1
  1. Юрий

    Авторитетная точка зрения, заманчиво

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.