Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > заявление > Основная работа на 0 5 ставки трудовой договор

Основная работа на 0 5 ставки трудовой договор

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для установления работнику неполного рабочего времени достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором закрепляется новый режим работы: продолжительность рабочей недели, продолжительность рабочего дня, время начала и окончания ежедневной работы. Обоснование вывода: По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю часть вторая ст. Если работнику по какой-либо причине установлена меньшая, по сравнению с нормальной, продолжительность рабочего времени, это означает, что он работает на условиях неполного рабочего времени ст.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Работники на неполной ставке: как оформить без проблем

Описание документа. Приведенные ниже рекомендации относятся к общему случаю составления трудового договора на полставки. Для создания документа на ваших условиях воспользуйтесь шаблоном FreshDoc Трудовой договор универсальный. Трудовой договор устанавливает трудовые отношения между работодателем и работником. При его составлении обязательно учитывается режим работы будущего сотрудника - полный день или неполное рабочее время.

Неполный рабочий день представляет собой 0,5 ставки. При заключении трудового соглашения между работодателем и работником на неполный рабочий день используется типовой образец трудового договора на полставки. Трудовой договор на 0,5 ставки может быть заключен работодателем с любым работником по соглашению сторон. Как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника.

Существует категория работников, которым работодатель обязан по их просьбе предоставить неполный рабочий день, в соответствии с действующим законодательством. К ним относятся:. При заключении типового образца договора на полставки работнику необходимо предоставить работодателю стандартный пакет документов: диплом об образовании, сертификаты об окончании курсов повышения квалификации если таковые имеются , трудовую книжку и паспорт.

Может потребоваться предоставление и других документов, в зависимости от должности, на которую устраивается работник и некоторых других факторов. Согласно договору, работодатель обязуется создать работнику условия работы, необходимые для надлежащего выполнения его обязанностей, а также оплатить труд в установленном соглашением размере и порядке. Работник берет на себя обязательство по соблюдению трудового расписания и по выполнению рабочих функций, в соответствии со всеми условиями работодателя.

Трудовой договор на полставки должен быть составлен в письменной форме. В разделе можно заполнить форму трудового договора на полставки и скачать готовый документ с приложениями.

Дата актуализации: Полезная информация. Конструктор документов. Трудовой договор на полставки. Согласно ст. Заключение такого соглашения никоим образом не ограничивает работника в правах: заработная плата может зависеть от нормы выработки, либо выплачивается за общее количество рабочих часов; работнику полагается оплачиваемый отпуск, как и сотрудникам, работающим на полную ставку; сохраняются праздничные дни; компенсации выплачиваются из расчета средней заработной платы за месяц.

К ним относятся: работники, имеющие отпуск по уходу за ребенком; работники, имеющие ребенка возрастом до 14 лет; работники, имеющие несовершеннолетнего ребенка-инвалида возрастом до 18 лет; беременные женщины. Понятие договора Согласно договору, работодатель обязуется создать работнику условия работы, необходимые для надлежащего выполнения его обязанностей, а также оплатить труд в установленном соглашением размере и порядке. Договор заключается в простой письменной форме. Структура и содержание типового образца трудового договора на полставки Место и дата заключения.

Наименование сторон. Предмет договора. Типовой бланк договора содержит информацию об обязательствах работодателя и работника по отношению друг к другу. При этом указываются должность работника, его квалификация и место работы.

Должностные обязанности могут быть отражены в тексте договора, а могут быть вынесены в отдельное приложение - Должностную инструкцию, которая после согласования и утверждения сторонами становится неотъемлемой частью договора. Уточняется факт того, что данная работа является для работника основным видом занятости и основным местом работы, если соглашением не предусмотрено иное. Срок действия договора. Указывается дата или событие вступления соглашения в силу, дата начала работы когда работник обязуется приступить к своим обязанностям , а также срок действия договора неопределенный или определенный.

Права и обязанности сторон. Перечисляются все права и обязанности сторон с учетом действующего законодательства РФ и в зависимости от условий, на которых стороны заключили договор. Гарантии и компенсации. Содержание пункта зависит от условий, на которых работодатель и работник заключили соглашение.

Режим труда и отдыха. Содержание зависит от норм действующего законодательства РФ и условий, на которых работодатель и работник заключили данное соглашение. Устанавливается режим рабочего времени, порядок и продолжительность отпуска. Условия оплаты труда. Указывается тарифная ставка и ее размер, а также условия, порядок и форма выплаты заработной платы, премий и других выплат.

Ответственность сторон. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Основания и порядок расторжения договора. Прочие условия. Указывается количество экземпляров трудового договора на 0,5 ставки и другие условия, по которым стороны пришли к соглашению.

Список приложений. Адреса и реквизиты сторон. Подписи сторон. К типовому образцу трудового договора на полставки могут прилагаться: Должностная инструкция; Дополнительное соглашение. С этим шаблоном часто используют: Трудовой договор найма работника Трудовой договор с ненормированным рабочим днем Трудовой договор по гибкому графику работы Трудовой договор с директором магазина Трудовой договор с инженером.

Популярные документы и процедуры: Акт осмотра по договору подряда на содержание МКД Акт по форме 4 о расследовании группового несчастного случая Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве Акт приема-передачи денежных средств Акт приема-передачи исключительных прав.

Алгоритм установления неполного рабочего времени

Лист ознакомления должен быть рассчитан на количество работников, до сведения которых будет доводиться локальный нормативный правовой акт в течение времени ее действия;. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Владимир Жагуло, юрист.

Совместительство, как внешнее, так и внутреннее основывается на трудовом договоре, заключенном сторонами трудовых отношений: работником и работодателем. Напомним, что совместительством считается работа, выполняемая по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время ч. Внешний совместитель — это сотрудник, работающий у нескольких работодателей.

Это нормальное рабочее время. Рабочие часы можно урезать как надо. Тогда получаются:. Это неполное рабочее время. Статья: как заполнить табель учёта рабочего времени.

Оформление на полставки по основному месту работы

Трудовой договор представляет собой документ, где устанавливаются трудовые отношения между нанимателем и человеком, нанимающимся на работу. При условии неполного дня работник никак не ограничен в своих правах. Выплата заработной платы происходит за общее количество рабочих часов или зависит от норм выработки. Трудовой договор составляется при устройстве человека на работу. Участники договора — работодатель, то есть владелец организации, компании, фирмы и непосредственно нанимающийся на работу человек. Подписывая договор, работник подтверждает свои обязательства по выполнению рабочих функций согласно всем условиям работодателя и соблюдение установленного трудового расписания. Работодатель обязуется при этом оплачивать труд и предоставить для работы все требующиеся условия. При трудоустройстве несовершеннолетних лиц или при условиях вредного труда дополнительно предоставляется справка с медицинского учреждения.

Трудовой договор на полставки: образец 2020 скачать

В соответствии со ст. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В зависимости от этого совместительство бывает внутренним и внешним. При рассмотрении вопроса о заключении трудового договора как с внутренним, так и с внешним совместителем работодатель должен учитывать нормы гл.

Трудовой договор на полставки — это письменное соглашение между нанимателем и сотрудником, согласно которому подчиненный будет работать лишь половину положенного трудового времени.

Процедура трудоустройства сотрудника на половину ставки по основному месту работы требует от руководства предприятия и кадровой службы знания ряда особенностей и нюансов. Во избежание последующих проблем, оформление такого сотрудника должно быть грамотным и безошибочным. Такая форма трудоустройства имеет ряд отличий как в самом процессе, так и в оформлении документации. При необходимости оформления трудоустройства работника на половину ставки по основному месту работы следует изучить соответствующие разделы Трудового Кодекса.

Режим работы при трудоустройстве работника на 0,5 ставки

Современная российская законодательная система предусматривает возможность трудоустройства на неполный рабочий день или же на какой-то процент от ставки, чаще всего на 0. Нередко так бывает, что гражданин по какой-то причине состояние здоровья, социальное положение или высокий уровень занятости не может устроиться работать на полный рабочий день, в таких случаях предусмотрена возможность трудоустройства лишь на какой-то определенный промежуток времени. В нашей статье мы подробно ответим на актуальные вопросы, которые касаются подобного типа трудоустройства, а также рассмотрим существующие нюансы и особенности. Подобный документ позволяет устанавливать неполный рабочий день или смену в виде ограниченного по часам например, 4 часа в день, против обычных 8 часов или же в виде неполной рабочей недели с большим количеством выходных дней.

Отметим, что некоторым категориям работников по их просьбе работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени , к примеру, беременным женщинам. При этом конкретные дни, когда работник обязан явиться на работу и выполнять свои трудовые обязанности, с определенной периодичностью ежемесячно, еженедельно и т. Но это должно быть указано в правилах внутреннего трудового распорядка организации либо в самом трудовом договоре с сотрудником ст. Труд работника, который работает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, оплачивается пропорционально отработанному им рабочему времени ст. Но в трудовом договоре его оклад или тарифная ставка указываются исходя из полной ставки. Ниже мы привели образец трудового договора на неполное рабочее время.

чПКФЙ ОБ УБКФ

Купить Консультант Плюс. Принимаем на работу сотрудника на 0,5 ставки, рабочий день с Как правильно прописать в трудовом договоре режим работы? Указывать ли время обеда? В настоящее время правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что перерыв на обед может не предоставляться работнику, так как установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает четырех часов. Работа на неполной ставке означает, что работник трудится неполное рабочее время и оплата труда производится пропорционально отработанному им времени. Неполное рабочее время — это рабочее время, продолжительность которого меньше, чем норма рабочего времени, установленная для данной должности профессии в вашем учреждении. Принять на работу на неполную ставку можно любого работника, если он согласен на это ст.

Сотрудник на неполной ставке — это экономия на зарплате. Работнику сделали время работы в офисе с 9 до 13 часов. Трудовой кодекс советует договариваться так: работнику удобно и бизнес не учится, неделю сокращают ёще надвое — до 12 и 17,5 часов. Так что За 0,5 ставки?

На этой странице вы можете ознакомиться с образцом трудового договора в работе на полставки 0,5 ставки , неполное рабочее время, нормированный рабочий день. Пополните свою коллекцию кадровика! Согласно ст.

Трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время

Согласно ч. При этом нужно учитывать, что ч. Просто зачеркнуть, наверное, нельзя?

Описание документа. Приведенные ниже рекомендации относятся к общему случаю составления трудового договора на полставки. Для создания документа на ваших условиях воспользуйтесь шаблоном FreshDoc Трудовой договор универсальный. Трудовой договор устанавливает трудовые отношения между работодателем и работником.

Если неполное время устанавливается при приеме на работу, условие о его.

Рекомендуется перед началом планирования строительных работ ознакомиться с порядком регистрации таких объектов. Узаконивание самовольных строительных мероприятий должно быть осуществлено в обязательном порядке, иначе повышается риск сноса. Узнать дополнительную информацию можно в территориальном отделении БТИ. Нужно ли разрешение, чтобы регистрировать гараж на собственном участке Специальное разрешение выступает в качестве официальной документации, с помощью которой может быть подтвержден факт соответствия гаража установленным строительным нормативам, требованиям по обеспечению безопасности и нормам действующего местного законодательства, например, городскому плану.

Рассмотрим чем предлагается ее заменить и узнаем, когда это. Срок рассмотрения документов и регистрация общественной организации осуществляется в течение 3 рабочих дней. Вы уже зарегистрированы. Пожалуйста, авторизуйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию.

Должны были прийти 1 раз в три года. Фактически не пришли ни разу. И никто их не оштрафовал, с них никакой ответственности. В году договор уже не существовал.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прием сотрудника на 0 5 ставки
Комментариев: 5
  1. Кузьма

    Какие слова... супер, великолепная мысль

  2. Клеопатра

    Согласен, эта мысль придется как раз кстати

  3. Устин

    СТУДЕНТ МОЛОДЕЦ

  4. Диана

    Замечательно, это очень ценная фраза

  5. Диана

    Сорри за оффтоп, кто-нить смотрел ролики на ютьюбе про конец света? Ну, про андронный колайдер Ваще страшно!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.